جامعة ظفارتنفذ برنامج الحوكمة وتطوير الاداء المؤسسي لموظفي بلدية ظفار
بدأت جامعة ظفار تنفيذ برنامج الحوكمة وتطوير الأداء المؤسسي لموظفي بلديه ظفار، بمبادرة وتنظيم من مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمر بالجامعة، ويمتد البرنامج التدريبي حتى الخامس من فبراير 2024
ويسعى إلى تدريب الكوادر البشرية المتخصصة علي معايير الحكومة المؤسسية والممارسات المتبعة بجانب المتغيرات فيما يتعلق بمناهج الحوكمة المؤسسية والاستدامة وصولا للتميز المؤسسي من خلال وضع استراتيجيات منهجية للارتقاء والتكيف مع متغيرات العمل
وأشار عمر الشحري مدير المركز بالجامعة أن البرنامج التدريبي يعد دلالة رمزية للتعاون والشراكة بين جامعة ظفار وبلديه ظفار في مجالات عديدة يمثل التدريب إحدى صورها، حيث يشهد البرنامج التدريبي هذا مشاركة موظفي البلدية على مستوى مديري الدوائر والأقسام بهدف تأهيل الحضور لقيادة السياسات الخاصة بالحوكمة وتكوين فرق لمراجعة وتقييم وتحسين تلك السياسات مع تمكين المتدربين بالمعارف والأدوات اللازمة لدمج وتطبيق معايير الحوكمة في مجال العمل عبر اكتساب المهارات المعرفية والعلمية لأفضل الممارسات الدولية الحديثة في مجال حوكمة المؤسسات الحكومية، مضيفا ان من مخرجات البرنامج التدريبي قدرة المتدربين علي صياغة دليل متكامل لسياسات الحوكمة وامكانية تطبيق ذلك علي ارض الواقع وذلك من خلال التدريب العملي عن طريق الورش التدريبية والتطبيقات مع اكتساب مهارات تحليل الفرص والتهديدات ووضع اطار استراتيجي للتعامل معها وصولا الي تطوير قدرات المشاركين في وضع وتنفيذ الخطط الاستراتيجية الخاصة بممارسات الحوكمة
جدير بالذكر ان البرنامج التدريبي هذا يتم تنفيذه عبر فريق من اعضاء الهيئة الاكاديمية بجامعة ظفار ويشمل محاور عديدة منها مفهوم الحوكمة المؤسسية ومبادئها الاساسية وشرح اهدافها من الشفافية والمساءلة والمسؤولية والمساواة بأعتبارها احد معايير التميز وفق البرنامج الحكومي مع توضيح القدرات والنتائج المرتبطة بتلك المعايير واثر ذلك علي تحقيق رؤية عمان 2040
كذلك تشكل الخطوات التي اتخذتها السلطنة نحو ترسيخ مبادئ الحوكمة اهم محاور البرنامج التدريبي وماهية العناصر الرشيدة للحوكمة وتطبيقاتها في العمل المؤسسي واثر ذلك علي تعزيز السمعة المؤسسية مع كيفية تطبيق تلك المبادي في مواصفات الايزو
وكما يتطرق البرنامج التدريبي للتشريعات المحلية والدولية الخاصة بالحكومة ومدي كفايتها وأوجه القصور فيها ومؤشرات تطبيق عناصر الحوكمة ومبادئها في العمل الحكومي مع ابراز الخطوات التحضيرية والاجراءات العملية نحو تطبيق الحوكمة الرشيدة بالهيئات الحكومية والمؤسسات من خلال كشف عوامل الضعف والقوة في تطبيق الحوكمة علي مستوي الإدارة الاستراتيجية وحتمية الحوكمة كعنصر رئيسي في تحقيق التنمية المستدامة عبر عرض افضل الممارسات المحلية والدولية في مجال تطبييقاتها
العربية 
