مركز تدريب وتطوير الكوادر البشرية بجامعة ظفاريستكمل تدريب (113 ) من الهيئة الادارية ويعمل علي انشاء منصة تدريب الكترونية

أكمل مركز تدريب وتطوير الكوادر البشرية بجامعة ظفار تدريب 113 كادرا وظيفيا من الهيئة الإدارية بالجامعة وفق خطة المركز التدريبية لفصل الربيع للعام الأكاديمي 2022/2023 .

وتضمنت الدورات التدريبية لفصل الربيع (7 ) دورات ذات خصوصية لرفع مستوى المهارات الإدارية والمهنية للمتدربين ، منها دورة في تنمية مهارات الكتابة الإدارية شملت أساسيات ومهارات وضوابط الكتابة الإدارية بهدف تحسين فعالية التواصل الإداري لدي المتدربين ، ومثلت دورة تنمية المهارات الإدارية والاتصال المؤسسي لرؤساء الأقسام عاملا مساعدا لتعزيز مهارات المشاركين في ذلك المجال مع التركيز على اكتساب مهارات إدارة الوقت وتقنيات الاتصال والمهارات التنظيمية وخدمة العملاء.

وأما على مستوى "مسؤول إداري" جاءت دورة تنمية المهارات القيادية والاتصال المؤسسي للتعريف بمفاهيم ومبادئ القيادة ونظرياتها الحديثة بجانب مفاهيم التواصل المؤسسي والعلاقة بينها وبين فاعلية القيادة.

وأما ما يختص بتطوير المهارات التقنية والمعلوماتية فقد أقيمت دورات تطويرية لزيادة الفعالية لدي المشاركين في أساسيات أوراكل ديسكفرر للتعرف علي المكونات الأساسية للبرنامج واستخداماته بجانب تصميم دورة ميكروسوفت اكسل المستوى المتوسط بهدف تعزيز المهارات في استخدام برنامج مايكروسوفت اكسل وفقا لاختبار مايكروسوفت الاكسل المتوسط، كذلك التدريب العملي على برنامج أوراكل ديسكفرر بلس في مجال تحليل مؤشرات الأداء بهدف تحسين مهارات مستخدمي النظام في إنشاء تقارير مؤشرات الأداء المخصصة والتعرف على التفاصيل الدقيقة لقاعدة بيانات مؤشرات الأداء وكيفية تحليل التقارير بنهج دقيق وفعال ، كذلك شملت منظومة التطوير مشاركة المتدربين في التدريب العملي علي برنامج أوراكل بي أي ديسكفر لاكتساب القدرة علي اعداد تقارير متقدمة تساعد على اتخاذ القرارات والتعامل مع البيانات المترابطة والمعقدة وتحليل البيانات ومؤشرات الأداء.

وأكد غازي الرواس مدير المركز بالوكالة أن هنالك مشروع لتحليل الاحتياجات التدريبية يهدف إلى تحديد فجوات الأداء والعمل على تحسين مستوى البرامج التدريبية المقدمة وتطويرها بصورة مثلى مستقبلا، مشيرا إلى تقديم مجموعة متقدمة من الدورات المتخصصة في السنة الأكاديمية القادمة تمكن الموظفين من اكتساب مهارات لازمة لتحقيق الأداء المطلوب.

وكشف الرواس أن هنالك مشروعا لإنشاء منصة مركز التدريب والتطوير الإلكترونية بهدف توفير تجربة تدريبية فعاله وسلسه وتهدف إلى تحليل الاحتياجات التدريبية مما سيساعد في تحديد المجالات التي تحتاج إلى تدريب أو تطوير، ومن ثم تنفيذ دورات تدريبية تصمم بناء على أهداف واحتياجات التدريب المحددة ، وستسهم المنصة التدريبية الإلكترونية أيضا في إنشاء تقارير تساعد على متابعة تقدم المشاركين وقياس فعالية التدريب بشكل عام ولعب دور محوري في تعزيز العملية التدريبية وسد الفجوات في المهارات المطلوبة لتجويد العمل والأداء ، مضيفا أن مركز تدريب وتطوير الكوادر البشرية بجامعة ظفار يهدف إلى توسيع آفاق التعلم والتدريب وتبادل الخبرات من خلال وضع برامج مشتركة مع مؤسسات تدريبية وتعليمية خارجية ذات سمعة طيبة. وكذلك ضمان تنوع وتعدد البرامج التدريبية القيادية والإدارية والشخصية والمهارات المهنية لأعضاء الهيئة الإدارية بالجامعة.